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中小企業に就職するのが一番良い??そのメリットとは!

      2015/07/30

家
せっかく就職するのであれば有名な企業で給料もたくさんもらえるような企業に就職したいと思う方がほとんどだと思います。

しかし、お金を稼ぐという事は決して楽な事ではないのはご存知だとは思いますが、有名な企業に就職したからといって順風満帆な生活を送れる訳ではありません。そして、現代では中小企業に就職する事の方が良いと言われてきています。

今回はその中小企業に就職するメリットについてご紹介させて頂きます。

①中小企業とは

まず、中小企業についてはそれぞれの業種によって定義は異なりますが例えばサービス業に関しては資本金の額、又は出資の額が五千万円以下で従業員の数が100人以下の会社の事を中小企業と言います。

そして国内の会社のほとんどが中小企業に値しているのです。それでも就職を考えている人は大手企業を選びたがって就職活動を行っています。

②中小企業に就職するメリット

〜倒産〜

実は大手企業よりも中小企業の方が倒産する確率が少ないです。大手企業は資本金も億単位で従業員数もかなり多く、仮にいきなり経営難に陥ってしまった場合、大量のリストラをしたり給料をカットしたり等会社の事情でいきなりクビになったり、最悪の場合は倒産してしまうという事が考えられます。

では、中小企業はクビや倒産はないのか?と言われるとそうではありませんが少なくとも初めから従業員の数が少なければクビにする必要性が無いのです。余程の経営難に陥ってしまえば倒産する確率も上がりますが、現代ではそんなに心配しなくても企業として成り立っています。

〜給料〜

給料は誰もが第一に考える事で貰えるだけ貰いたいというのが本心だとは思います。その点を考えれば大手企業に就職をした方が多く貰えるという考えになるかと思いますが、実際に大手企業と中小企業で給料の差は確かにかなり開きはありますが、先程もご紹介したように経営難になってしまった場合、いきなり給料が大きく減額される可能性も大手企業にはあるのです。

中小企業の中でも不安定な経営をしている所もありますが就職をして生活がかなり苦しくなってしまうような低い給料を支払っている企業はあまりありません。なのである意味安定した生活を出来るメリットがあるのではないかと思います。

〜仲間意識〜

中小企業は大手企業と比べて大きな魅力があるとすれば仲間意識が高いという点だと思います。大手企業は規模が大きい分、従業員の数もかなり多くなります。しかし、従業員の数が多すぎるとなると数年働いても人の名前を覚えれなかったり、ライバルも多くなり確執も生まれる可能性が非常に高いです。

反対に中小企業の場合は最初から従業員の数も数十人〜数百人で経営をしているため仕事仲間と話をする機会も多く、団結力も生まれやすいのです。会社の仲間が力を合わせて会社を盛り上げていこうという意識も高くなり仕事に対する意欲も向上しやすい環境であるというのは中小企業の大きなメリットだと思います。

③大手企業を選ぶ理由

逆に就職活動を行っている学生や若い世代の人達は何故大手企業を選びたがるのかというと

☆給料が高い
☆出世したい
☆安定した生活をしたい
☆入社してしまえば勝ち組になれる
☆ネームバリューが自信になる

というように大体のイメージでしか想像していないので大手企業だから給料がよかったり、安定した生活が出来るであろうという甘い考えが生まれてしまいます。

決して、中小企業が良くて大手企業が悪いと言っている訳ではありませんが大手企業で成功している人の割合は実は半数にも満たしません。

離職率も多くなってきているのが現実であり現代では大手企業でも経営を続ける事にでさえ悩んだり苦労をしているのです。その分、入社してからは厳しい競争を強いられてたり、きつい仕事をやらせられる事も少なからず必ずあります。

このような点から貴方に伝えたい事は、貴方の今求めているイメージだけで企業を選ぶのでは無く、将来をイメージして企業の環境や方針など中身までしっかりと調べて自分に合った企業を選ぶ事が後悔をしない就職活動に繋がるのでは無いのでしょうか?

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