結局ニートやフリーターは、どの転職エージェントを選べばいいんですか!
調べると既卒向けだけに絞っても、10社以上あるんですって。
ビアンカ・フローラ・デボラを選べなくて、ゲームを辞めた僕に選べるはずありません。
昔ニートやフリーターだった先輩達は、どの転職エージェントを利用してたんだろう?
すでに就職して、今も働いている先輩達のオススメなら間違いないはず
そこで今回の記事は、転職エージェントを4社以上利用経験がある先輩ニート50名に、おすすめ転職エージェントを2社回答してもらいました。また、おすすめの理由についても回答してもらいました。
ここからは回答してもらった、おすすめポイントを掲載していきますね。
対象地域 | 対象年齢 | 求人数 | |
関東・関西 | 30歳まで | 10,000社以上 | |
東北・関東・中部・関西・中国・九州 | 35歳まで | 5000社以上 | |
関東・中部・関西・九州 | 29歳まで | 3000社以上 | |
関東・関西 | 29歳まで | 600社以上 | |
関東・中部・関西 | 29歳まで | 2300社以上 |
20代〜30代向け フリーター転職エージェントのおすすめ6社
自分に合った求人が「あるか」「ないか」。色々転職エージェントを利用してみて、差はそれだけかなと思います。
上記の転職エージェントは、それなりに有名な会社ばかりなのでサポートは充実しています。
いい加減な担当者もたまにいるんですが、それはコンサルタントが悪いだけで会社が悪いわけでもない。相性が大きい部分もある。
だから「求人数」や「対象地域」などから1社選んで、合わないと思ったり、良い求人がないと思ったら、別の会社を利用するくらいの気持ちで十分です。
この手の順位やランキングは参考程度にしておく方がよいですね。
就職Shop
就職Shopの特徴
「書類選考なしで面接!」が大きく取り上げられることが多いが、企業に面接に行ける人を人材会社が選考しているようなものなので、実は他の人材会社と変わりません。
ただリクルート運営なので色んな業界に顔がきく。営業・IT・企画・販売など、色んな職種の求人があるし、求人数もトップ。
転職エージェントを利用するなら、求人が一番安定している就職Shopを利用するのがおすすめ。
正直言って、サポート体制はどの会社も大差なかったです。
「なんでもやります」「頑張ります」という態度を見せれば丁寧に対応してくれるし、「あれは嫌、これは嫌」と言えば、徐々に対応も悪くなる。
だからどんな求人があるかで選ぶと良い。
就職Shopは人気の事務職を豊富に扱っているので、そういった面で既卒者の女性におすすめ。
JAIC
JAICの特徴
※1 2019/2/1~2020/1/31に入社した方の3か月定着率
JAICを利用すれば、社会人としてやっていける自信がつくので、ニートにこそおすすめします。
他の転職エージェントと違って、5日間程度の研修があるのですが、そこで社会人として必要な知識やビジネスマナーを学びます。(2023年現在はオンライン講座に変更中)
皆で実践もします。これが社会人としての基礎トレーニングとなっており、研修が終わり面接を始める頃にはすっかり社会人らしくなっているのです。
体育会のノリでもあるので、辛抱が必要ですおすすめします。
最短で2週間で2社近くから内定をもらえますよ。
ニートだと生活も乱れているし、社会の常識も知らないことが多い。
ここは講座や研修があって、働く前に実践で経験を積めるのでおすすめ。
ただ絶対に就職するという覚悟は必要だと思う。覚悟を持っていればかなりの確率で就職できるし、卒業生の就職後定着率も高い。
職種傾向としては、やや営業が多いが、その他の職種もある。
ハタラクティブ
ハタラクティブの特徴
①80%以上が正社員未経験向けの求人
②40種類以上の職種と幅広い業界
③一人ひとりに合わせたカウンセリングが充実
(登録後「0120-979-185」の番号から電話があり、今後の方針を決めていきます)
求人数が多いわけではないが、幅がとても広い。
求人が多い他社でも職種は同じようなのばかりだったりするが、ハタラクティブは手広く扱っているので希望求人が見つかりやすい。
1番おすすめします。
サポートは充実しているし、コンサルタントのアドバイスは的確でした。
今更正社員の仕事に就くなんて無理かな?と半ば諦めての利用だったのですが、それは間違っていることを教えてもらい、1つ1つ丁寧にアドバイスしてもらいました。
ただ有名な企業の求人は少ないですね。聞いたことない無名の企業が多いです。
これは既卒の転職エージェントは仕方ないことなのかもしれませんが、大企業もあればいいなと思いました。
ウズキャリ既卒
ウズキャリ既卒の特徴
カウンセラーの方に話を伺うと、自分と同じように既卒で就職された方でした。
ウズキャリの社員は元フリーターや元既卒で形成されているらしく、こちらの気持ちを汲んでくれる方が多かったので、他社と比べて話が早いです。
他の転職エージェントだと、「既卒専門」とうたっておきながら、「そんな姿勢じゃ何処も採用されないよ」と上から目線で言ってくることもあるのですが、ウズキャリでは一切ありませんでした。
既卒に最も優しい転職エージェントだと思うので、既卒におすすめです。
ブラック企業徹底排除に取り組んでいるのがおすすめのポイントです。
フリーターやニートから就職すると経験がないことから、就活弱者になりやすいです。就活弱者とは「まともな企業では採用されないので、劣悪な企業で働かざるをえない」状態です。
私も就職して、ブラック企業に耐えきれず辞めて、また就職を繰り返してきました。
ただウズキャリは会社独自でブラック企業リストを作るのに力を入れており、劣悪な会社が少なく感じました。(0ではありませんが・・・)。
ですので、ニートでも就活弱者になることなく就活できるので、おすすめさせていただきます。
マイナビジョブ20's
マイナビジョブ20’sの特徴
20代に特化しているエージェントで、求人は全てカウンセリングをした上で本人の希望に沿ったものを紹介してくれる。直前の面接の日程変更や面接前の練習も柔軟に対応してくださる。
企業毎に担当があるらしく、カウンセリングや面接練習の際にはその担当者から直々に面接のポイントや職場の雰囲気などの踏み込んだ内容を聞くことができる。
面接前、面接後は毎回電話をしてくださり、志望度の確認や面接の内容についてなどこと細かくヒアリングしてくださり、次の面接に活かせるようにアドバイスをしてくれる。
こちらが何かアクションを起こしたい時以外は、しつこい連絡とかはなく、良い距離感を持って接してくださるため、鬱陶しさなどは全く感じないのでおすすめ。
自分の希望する求人内容が多かった。
引っ越しも含めて考えており、見知らぬ土地での生活に不安も感じていたが、アドバイスが的確だったので安心感があった。他社とはそこが違う。
苦手とする面接での自己PRや履歴書の書き方などは、アドバイザーさんの助けがなければ内容のないものとなっていたと思います。
他社エージェントのアドバイザーさんは質が悪かったり、必要のないメルマガが多かったりいまいちに感じることが多かったですが、マイナビではそのように感じることはなかったです。
いろんなエージェントを利用しましたが、希望する職種が多いこととカウンセリングサービスがしっかりしているマイナビが一番良かったです。
その他に人気だったフリーター転職エージェント9社
対象地域 | 対象年齢 | 求人数 | |
第二新卒エージェントneo | 全国 | 29歳まで | 5000件以上 |
関東・中部・関西 | 29歳まで | 6500件以上 | |
Aidem Smart Agent | 関東・関西 | 20代、30代 | 8000件以上 |
全国 | 29歳まで | 非公開 | |
全国 | 20代、30代 | 25000件以上 | |
doda | 全国 | 20代、30代 | 75000件以上 |
全国 | 20代、30代 | 160000件以上 | |
type転職エージェント | 全国 | 20代、30代 | 9000件以上 |
Spring転職エージェント | 全国 | 20代、30代 | 15000件以上 |