30歳職歴なしから正社員就職した先輩達に突撃！｜30代就活座談会

だんだん不安になってきました。

わたし職歴なしから就職するには2パターンしかないと思うんです。

「企業が欲しがる技術や能力があって、それを証明できる」

「いつも人手が足りてない企業に応募する」

それをアピールするように変えたら就職できました。

趣味でプログラミングやってて良かったと思いました。

無いなら人手不足の業界に飛び込むのが近道ですね

うちは・・・ブラックですよ。まぁ繁忙期以外は楽ですけど。

不安なら面接で確認した方がよいですね。

僕はそれで2社辞めました。特にマイナスはないのでお薦めです。

学生なら周りに友達もいるし、大学でも就活のコツを教えてもらえるじゃないですか？

既卒だと永遠に間違った就活をしてる可能性があるんですよね。

しかも冷たい目で見られる。正確には見られてる気がするだけなんですが、その頃は周りが全て敵に見えてました（笑）。

「編集者」とか「WEBデザイナー」とか。

経験もスキルもないのに無理だろってことばっかりしてました。

行動力は大事ですが、闇雲に動くのではなく誰かに教えてもらうのがよいと思います。

ハローワークの方が雰囲気が丸くて対応が柔らかい。転職エージェントの方がキビキビしていて、アドバイスが具体的という印象です。

一方転職エージェントの場合は、専門のコンサルタントがいるので的確ですが、ブラック企業と分かった上で紹介される可能性があります。

内定後の定着率が低いエージェントの場合はですが。

相談したからといって、ハローワークや転職エージェントで紹介される求人に応募しないといけないわけではありません。

就活の基礎を叩き込んでもらって、自分の市場価値が分かるようになったら、自力で転職サイトから応募するのもよいと思います。

オフィスワークが良かったので、転職エージェントで相談したところ事務職を勧められました。

最終的に今の会社に拾われた形ですね。選択肢がこれしかありませんでした。

スキルさえあれば資格は必要ないので、おすすめです。

それ以外だと「販売職」「介護職」「清掃」とか言いますね。

じゃないと受からないと思う。他の仕事をするにしても、経験を積んでからの方がよいですね。

でも資格必要なかったですね。転職エージェントでは実務経験なしの資格はあまり意味がないと教えられました。

ないよりはあった方がいいけど、大きく評価されることはないと。

興味のある仕事なら取得した方がいいけど、採用してもらうために資格とるのはコスパ悪いですね。

他に「電気主任技術者」「乙種危険物取扱者」「宅地建物取引士」「中小企業診断士」「介護職員初任給研修」も良いと聞きました。

自己PR欄なのに「僕が仕事をしていなかった理由は・・・」って言い訳から書いてたなぁ。

でも空白期間を掘り下げられることって、実際はほとんどないですよね？

面接官からすれば「続くかな？すぐに辞めないかな？」が気がかりで聞いてるだけ。それ以外は正直どうでもいいと思ってるでしょう。

良い意味でも悪い意味でも、そこまで興味持たれないっていうか。そんな熱い人なかなかいないよね

履歴書には空白期間の理由説明もいらないと教わりました。それは聞かれてからでいいし、面接の時でいいと。

それよりも「志望動機」と「自分を雇ったら会社にとって何がいいのか」アピールすること。

経験したことで企業に引っかかるものがあるなら、そこを最大限に広げてアピールすること。

この2つに力を入れるようアドバイスを受けました。

僕も最初は自分で書いてて「完璧だ！」と思ってたけど、読み返すとまぁひどい（笑）

人にお願いするのは勇気がいるけど、1日教わるだけだし、コツを掴めば一人でも書けるようになるのでオススメです。

面接も同様ですね。

○○を埋めたら自己PRや志望動機も導き出せると思います。